El Comité de Convenio convoca asamblea general
Tema: Plan de Pensiones de TB
Compañeros/as próximamente habrán elecciones para elegir a nuestros representantes en la Comisión de Control del Plan de pensiones de TB. Actualmente participes y beneficiarios del plan estamos representados por sindicalistas de UGT y CCOO, dos de ellos liberados los 365 días del año.
Estos sindicalistas, a pesar de tener tanto tiempo libre, no han informado a la plantilla correctamente, en estos últimos 4 años, sobre la infinidad de temas relacionados con el plan que nos atañen a todos. Algunos ejemplos: las pensiones millonarias que están firmando a los directivos que se jubilan que, en algunos casos, se están llevando hasta 500.000 € de plan sin haber puesto un duro de su bolsillo, mientras nos constan casos, como el de un conductor, que después de aportar casi 5.000 € se ha jubilado sin poder cobrar nada del plan.
Otro escándalo es el negocio que tiene montada La Caixa con nuestro dinero. Estos cobran por Depositaria y por Gestora, es decir que con crisis o sin crisis, todos los años se llevan una buena parte. El año pasado, sin ir más lejos, mientras las inversiones del plan generaron solo medio millón de euros. La Caixa se llevo casi 700.000 € por su “gestión”
La poca información que han ido dado los especialistas en rebajes sindicales siempre ha sido para pavonearse de los cambios que han hecho en el Reglamento pero la verdad es que esos cambios se han hecho porque así lo han ido exigiendo las leyes que desde la Administración se han ido dictando a lo largo de los años, pero los datos escandalosos los tienen guardados bajo 7 llaves.
Dada la actual crisis económica y financiera, muchos nos preguntamos cual será el futuro del Plan de Pensiones, mas cuando nos enteramos que se han encargado de blindarlo de tal manera, que para cambiar siquiera una coma del Reglamento, necesitaríamos que algún representante de la Dirección vote a nuestro favor…cosa muy difícil de lograr.
Esta claro que nuestro Plan de pensiones necesita un cambio profundo del Reglamento si queremos que realmente sirva a la plantilla. No se puede seguir con diferencias entre la plantilla por el mero hecho de haber entrado en una fecha u otra en TB, los compañeros/as que acaban en una incapacidad no tienen porque perder todo lo que habían puesto en el plan, los solteros y sin hijos tienen que tener la posibilidad de nombrar un heredero, se tienen que reducir los gastos de La Caixa, cambiar de actuarios… y sobre todo se tienen que dejar de pagar las escandalosas pensiones que se están llevando los directivos de TMB…
Con el actual Reglamento esta claro que ninguna de estas propuestas pueden salir adelante porque la Dirección se reserva el derecho de veto. Hay que pensar entre todos la manera de presionar para que se puedan producir los cambios que enunciamos, de no ser así seguiremos teniendo un Plan de pensiones del que solo van ha cobrar un tercio de la plantilla pero del que La Caixa, CCOO y UGT a través de su empresa de auditores y los Directivos de TMB van a seguir metiendo la cuchara. Desde el Comité de Convenio queremos informar a los trabajadores y también conocer vuestra opinión sobre lo que hay que hacer con las elecciones y con el Plan de pensiones, ya que allí hay una gran cantidad de dinero nuestro (103 millones de euros).para esto te convocamos una asamblea.
Asamblea General de trabajadores/as:
Información sobre el Plan de Pensiones y las próximas elecciones a la Comisión de Control
Contaremos con la intervención y el asesoramiento de Miren Etxezarreta, catedrática de economía de la Universidad de Barcelona
MIERCOLES 26 DE OCTUBRE A LAS 10 Y A LAS 17 HORAS EN LOS LOCALES DE CGT VIA LAIETANA 18 9ª PLANTA
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