ELECCIONES 2010: Aunque ahora nos tocará defender el convenio en peores condiciones: Gracias a todos los que nos apoyaron

Desde el Comité de Convenio, queremos dar las gracias a todos los compañeros/as que han apoyado las candidaturas de CGT, ACTUB o PSA. Gracias a este apoyo CGT y ACTUB hemos vuelto a ser las listas más votadas en el colegio de especialistas y no cualificados y junto a los compañeros de PSA vamos ha representar a 1.218 trabajadores/as. En este colegio Ccoo ha obtenido 379 votos, Sit 366 votos y Ugt 345 votos.
Ya sabéis que nos gusta hablar claro y faltaríamos a la verdad si dijéramos que estamos contentos con el resultado. No lo estamos en absoluto porque desgraciadamente los que sostuvimos la lucha por los dos días y por el convenio, no seremos mayoría en el nuevo Comité de Empresa. Esta vez la mayoría se conformará, gracias los votos emitidos en el colegio de Técnicos y Administrativos…y directivos. Son estos los que la Dirección de la empresa soñaba con verlos de nuevo al frente del Comité; los que han representado y representan el sindicalismo de los vividores, los que hace muchos años que tienen el privilegio de no trabajar nunca, a cambio de entregar derechos laborales.
Dijimos que si el día 9 los sindicatos del “régimen”, capitaneados por UGT/PSC, se salían con la suya los trabajadores/as de TB habríamos dado unos cuantos pasos atrás y veríamos más pronto que tarde nuestras condiciones laborales empeoradas. Desgraciadamente gracias al voto de los fuera de convenio y al de muchos mandos así ha sido.
Ahora nos tocará pelear en peores condiciones, pero así es la realidad y así aceptamos el desafío.
A los sindicatos del régimen decirles que por más que pretendan jactarse del resultado, los datos de la realidad son irrefutables: nosotros somos mayoría en las cocheras y vosotros…. entre los mandos y la Dirección
A los compañeros que votaron a esta gentuza pensando que van a traer tranquilidad a cambio de “radicalismo” queremos decirles que pronto veréis que ha sido una decisión equivocada, no pasará mucho tiempo para que UGT, CCOO y SIT intenten que la Dirección de TMB recupere en la negociación lo que le arrancamos con la lucha, y ese será el momento en que volvamos a estar juntos toda la plantilla.
Y nos dirigirnos finalmente a todos los compañeros que habéis votado CGT, ACTUB o PSA, para que tengáis claro que nuestro compromiso sigue estando hoy más firme que nunca. Es hora de apretar los dientes y luchar contra los profesionales del rebaje. Vamos a defender nuestras conquistas, no hemos tolerado nunca que se tomen decisiones a espaldas de los trabajadores y ese compromiso lo vamos a hacer valer con el apoyo de todos vosotros. Para esa batalla somos mayoría en las cocheras y somos 12 delegados y muchos más compañeros para no dejar pasar ni una.
Así pues, gracias de nuevo a todos, sigue en pie la ilusión y la lucha también.

Comisión Paritaria: 11 de marzo
Hoy se ha vuelto a reunir la comisión paritaria y el primer punto que se ha tratado ha sido el resultado de las consultas de voluntarios por cambios de descansos/doblajes, que son los huecos que generan los grupos 72 en fin de semana.
Del periodo de marzo a junio que era el periodo de petición de cambios de descanso, han solicitado realizar cambios de descanso 430 conductores/as, que suman un total de 4064 días ofertados, la cantidad necesaria hasta fin de año es de 4229 días ofertados contando las lanzaderas, más el déficit en fin de semana. Esto significa que los huecos generados por el G72 están cubiertos con voluntarios, el problema se genera por las lanzaderas y el déficit en fin de semana, ante esta tesitura la Dirección nos ha propuesto contratar 25 conductores a jornada completa y 20 conductores/as a fin de semana, el Comité de convenio se ha negado a contratar conductores/as en fin de semana y le hemos manifestado que el convenio colectivo no permite la contratación en fin de semana.
Los sindicalistas profesionales del SIT le han manifestado que estaban de acuerdo con esa contratación discriminatoria. Además le hemos dicho que convoque la comisión de contratación, y los del SIT le han pedido a la Dirección que dicha comisión se abra también para sus socios de CCOO y UGT para que de esa manera puedan facilitar a la Dirección la contratación precaria, que condenará en un principio a 20 conductores.
Se ha acordado que aquellos compañeros que realicen cambios de descansos y hayan optado por la opción de cobro en doblaje, cuando sobrepasen las 80 horas extras pasarán a cobrar esos cambios a 108 € + un día en laborable o 70€ + un día en laborable.
Le hemos propuesto un redactado para la permuta entre conductores/as dentro de un mismo sistema de descanso, por conciliación de la vida familiar. Podrán realizar una permuta para poder cambiar de letra del mismo grupo de descanso por una sola vez y excepcionalmente.
Se ha acordado que podrás disfrutar la tanda de vacaciones entera si voluntariamente lo solicitas, cogiendo cualquier descanso planificado y añadirlo a continuación, tanto por delante, como al principio.
La prima de vacaciones fuera de tanda que antes era por realizar más de 15 días naturales fuera del periodo estival, ahora debe de ser por realizar más de 12 días, ya que las vacaciones son de 22 días laborables, estamos pendiente de que la RD nos conteste.
Se le ha pedido que modifique los servicios de maniobras y de guardia que actualmente la Dirección les ha puesto el descanso en medio de la jornada, el Comité de convenio le ha manifestado que son servicios continuados y el convenio refleja claramente que los 20 minutos de descanso tiene que ir al final de la jornada, la Dirección esta pendiente de contestarnos.
Otro tema que esta pendiente de contestación por la RD, es la mala aplicación que realiza cuando una fiesta oficial cae en tu descanso, prevalece el descanso y te abona el doblaje a 6.20, cuando lo que te tiene que abonar es 7.28.

Juicio por las sanciones a los compañeros Mercader y Ortiz
El miércoles 17 de marzo a las 12:20 en el Juzgado nº11, C/ Girona nº2, Segunda Planta se celebrará el juicio contra los compañeros del Comité de convenio, Saturnino Mercader y Jordi Ortiz.
Recordamos que la Dirección les impuso una sanción de 30 días de suspensión de empleo y sueldo por oponerse a la imposición de los servicios interlineas el pasado verano.
Pedimos a todos los compañeros/as que puedan asistir, que se acerquen para apoyar a estos trabajadores/as.
El compañero del Comité de Convenio Pubill esta cumpliendo la sanción de 15 días de empleo y sueldo que le impuso la Dirección por defender los 2 días. Informaros que el compañero Valentín del Comité de convenio ha perdido el juicio, donde la dirección de la empresa lo sanciona con 45 días de empleo y sueldo, se ha recurrido la sanción. A Garganté la Dirección le ha impuesto 2 días de suspensión de empleo y sueldo.

Calçotada para celebrar la consecución de los 2 días
El mismo día del juicio contra los compañeros Mercader y Ortiz, y para demostrar a la Dirección que su represión no va a quitarnos ni el sueño, ni el buen humor, el Comité de convenio ha organizado una calçotada para celebrar la consecución de los 2 días de descanso. El lugar elegido es la Font de la Alzina en Santa Coloma de Gramanet.
El precio es de 26 euros e incluye un picapica, calçots a tutiplén y parrillada de carne. Vino, gaseosa y postres incluido. Si te quieres apuntar, llama a Pubill (665 572 590) o Ponce (617 253 779).