En la reunión del 11 de junio Raúl Ballestín, Inspector de Trabajo y Presidente de la mesa de negociación del convenio, informó a toda la comisión negociadora de que el lunes 16 de junio se iba a someter a una pequeña intervención quirúrgica ocular y que por ello ese día suspendía la reunión prevista.Por lo visto, la recuperación de Ballestín está siendo más larga de lo que él mismo esperaba, ya que el mismo martes el propio Presidente de la mesa se ponía en contacto con todos los portavoces sindicales y con la Dirección de la empresa para informarnos que todavía se encontraba convaleciente y que el médico le había recomendado reposo absoluto, motivo por el cual tenía que volver a suspender otra vez la reunión.
Ballestín también ha informado que el lunes 23 de junio espera estar completamente recuperado y que pese a ser la verbena de Sant Joan espera poder realizar la reunión después de dos anulaciones.
Informar a la plantilla
Desde la primera reunión de la Comisión negociadora el Comité de convenio ha ido informado a toda la plantilla, a través de hojas que se han repartido por todos los CONS, de todo lo que iba pasando en cada reunión. Motivo por el cual esta semana tampoco hemos querido faltar a nuestro compromiso informativo y pese a haberse suspendido ambas reuniones hemos decidido repartir esta hoja que tienes en tus manos por tres motivos.
1º Informar y tranquilizar a la plantilla del motivo del porque se han suspendido las reuniones de esta semana.
2º Hacer un resumen del estado actual de las reuniones.
3º Hacer un ofrecimiento para que cualquier trabajador o trabajadora que así lo desee pueda asistir a las reuniones de negociación de convenio.
Estado de las negociaciones
Una de las consecuencias del acuerdo del 15 de abril, que puso fin a las movilizaciones por los dos días de descaso semanales, fue el adelanto en varios meses de la negociación del convenio que finaliza el 31 de diciembre de este año.
Previendo que la negociación se alargara desde el Comité de convenio se consiguió que, en el acuerdo, a partir del 6 de mayo todos los conductores/as generásemos 25 minutos por cada día que viniésemos a trabajar motivo por el cual, esta vez, la que tiene más prisa en llegar al acuerdo es la propia Dirección de la empresa ya que cada día que pasa le cuesta 25m por cada conductor/a.
Desde que entró en vigor el acuerdo del 15 de abril ya hemos generado casi dos días de descanso y ya se le han presentado a la Dirección propuestas de negociación que incluyen los dos días de descanso semanales que conseguimos los conductores/as tras seis meses de movilizaciones.
El ejemplo que adjuntamos en el cuadro está basado en un conductor de jornada completa, con dos cuatrienios, del grupo 56 que haya trabajado todos los días que le tocan por cuadro (38 días) desde que entró en vigor el acuerdo que multiplicados por los 25 minutos de computo generados suman 15 horas y 50 minutos (2 días, 2 horas y 22 minutos).
Si este descanso lo calculamos económicamente según el precio de la hora con dos cuatrienios 18.57 €/h nos da que en este caso ya lleva acumulado: 294.02 €.
En la cuarta reunión de la mesa del convenio acordamos con la Dirección de la empresa que a partir del 1 de julio se publicarán en todos los CON’s listados donde podremos ver nuestro tiempo acumulado y seguimos a la espera que la Dirección conteste a la propuesta, que le hemos hecho repetidas veces, para aplicar el acuerdo a los compañeros de jornada parcial. Pedimos que se les computen 18 minutos por día trabajado, y también seguimos esperando a que la Dirección conteste a la propuesta de descansos que le hicimos en la segunda reunión.
Por otra parte tenemos previsto para la próxima reunión que mantengamos hacer una propuesta, respecto al cómputo de los 25 minutos, en la que pedimos que se considere como día efectivamente trabajado las jornadas de ausencia al trabajo motivadas por las licencias reguladas por el Convenio colectivo así como las que se produzcan por hospitalización y/o bajas emitidas por la Mutua. También pediremos, porque así nos lo habéis solicitado, que los liberados no generen los 25 minutos de cómputo y tampoco los delegados que se rebajan en sábado, domingo o festivo.
Los otros puntos que están ya presentados y están pendientes de que la Dirección conteste son:
1º A 31 de diciembre de 2008, independientemente de la firma o no del convenio, cada trabajador podrá solicitar el disfrute del tiempo compensado que haya generado hasta la fecha. Se podrá optar también por una compensación económica equivalente al valor de las horas generadas. Esta compensación se hará efectiva en la nómina de enero de 2009 como pago por acuerdo de 15 de abril 2008.
2º Calendario presentado que incluye los dos días de descanso semanales y que aumenta el numero de descansos en sábado y/o domingo
3º Propuesta económica: Eliminación del nivel 1 de la VPT. Aumento de un nivel de VPT para todos los trabajadores adscritos actualmente a los niveles 1, 2, 3, 4 y 5. Aumento (para toda la plantilla) del salario base en 123,3 € que corresponden a la Garantía del tiempo de presencia que los conductores dejarían de realizar, nueva Paga de la Mercè que absorbe parte de la paga de objetivos que actualmente sólo cobra una parte de la plantilla y que equivale al 70% del salario base de cada nivel y Complemento de Convenio que absorbe todos los pluses fijos que cobran los trabajadores que tienen el mismo nivel, independientemente que oficio realicen y que para todos ellos será del mismo valor. Desaparecen así las diferencias económicas entre trabajadores de un mismo nivel.
Ofrecimiento del Comité de convenio a toda la plantilla
Desde el Comité de convenio, al igual que hicimos durante las negociaciones pasadas como Comité de descansos, queremos contar en la mesa negociadora con trabajadores afiliados a todos los sindicatos o a ninguno.
Por ese motivo, hacemos un ofrecimiento a toda la plantilla para que todo aquel o aquella que quiera asistir a alguna reunión de la mesa negociadora de convenio nos lo haga saber y de esa manera lo tendremos en cuenta para que entre a la negociación como asesor.
Si estás interesado en asistir, llama al compañero Garganté (669 17 19 57) para que te apunte a la lista que realizaremos con todos los que quieran ir.
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